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劳资干事(业务主办)岗位职责
栏目分类:物资供销   发布日期:2018-09-11   浏览次数:

1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益,编制工资计划,合理使用工资基金。 2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。 3.负责办理职工调动的工资手续、调人职工的丁.资标准审定工作。 4.负责编制劳保、福利用品发放名单

1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益,编制工资计划,合理使用工资基金。

2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。

3.负责办理职工调动的工资手续、调人职工的丁.资标准审定工作。

4.负责编制劳保、福利用品发放名单。

5.负责全部员参加劳动保险的工作。

6.负责各部门的考勤管理、统计和编报劳动出勤报表,经常检査各部门的劳动纪律,及时向领导提供劳动出勤情况。

7.负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作。

8.按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴和月、季、年报表并做好对比分析,提出建设性意见,供领导决策时参考。

9.按月汇总和发放加班费、夜班费和其他各种津贴。

10.严格劳务工资管理,建立健全职工工资一览表,掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况。

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