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制药厂厂长岗位职责
栏目分类:市场营销   发布日期:2018-09-11   浏览次数:

1.督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量其他有关方针政策。 2.负责落实制药厂各级质量责任,科学管理,合理安排生产。 3.领导制药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料,不定期召开生产质量研讨会,分

1.督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量其他有关方针政策。

2.负责落实制药厂各级质量责任,科学管理,合理安排生产。

3.领导制药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料,不定期召开生产质量研讨会,分析质量问题,尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。

4.参与制定公司发展战略与年度经营计划,协助总经理编制公司中长期发展规划。

5.负责审定年度生产综合计划,提出季度工厂的中心工作及重大措施方案。

6.根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。

7.组织制定并实施生产战略规划,主持制定、调整年度生产计划及总预算。

8.协调生产基地与质量管理部门、市场营销中心、财务中心、人力资源中心、总经办等部门的横向联系。

9.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化。-

10.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。

11.贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在保证质量、提高产量的前提下不断降低生产成本。

12.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

13.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

14.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

15.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

16.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

17.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。

18.组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要。

19.贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生。

20.切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。

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